2. I punti di forza del Coachig

(seconda parte)

Business Coaching

(ambito Aziendale e Manageriale)
  1. Voglio aumentare le vendite

Un esempio classico d’intervento in ambito aziendale è quello del miglioramento dei risultati aziendali. Si parte sempre dallo stabilire un obiettivo concreto e realistico sul quale lavorare (es.: aumentare il fatturato della linea di produzione “X” del 10% entro il 31/12/2012). Da qui si analizza la situazione attuale, i punti di forza dell’azienda (es.: il servizio clienti), del mercato, dell’ambiente, dell’organismo personale ...

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Dalla complessità alla semplicità

 

(riflessioni sulla vita)

…abbiamo parlato del Caos, della Complessità della vita e

del bisogno di un ritorno alla Semplicità

 …come antidoto  per non perdersi

Ho conosciuto molte persone che hanno impiegato una vita per raggiungere una tranquillità economica che consentisse loro di vivere come volevano.

Esse hanno impiegato tante energie, hanno fatto tanti sacrifici per arrivare a realizzare i propri sogni ed infine, raggiunta una ...

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1. I punti di forza del Coaching

Abbiamo già visto cos’è il Coaching  

e cosa NON è il Coaching…

vediamo ora perché rivolgersi a un Coach?

Come sai, il Coaching è una metodologia che si prefigge di assistere persone e gruppi nel raggiungimento di obiettivi specifici, migliorare i risultati conseguiti e affrontare le fasi di cambiamento.

Ma cos’è che rende il Coaching veloce ed efficace?

Ho individuato i principali punti che ora condividerò con te:

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Cosa NON è il Coaching

 

Nel mio precedente post ho già spiegato in maniera generale cos’è il Coaching e i suoi vari campi di applicazione.
Spesso, il Coach viene confuso con altri tipi di professionisti, sia perché è un’attività ancora poco conosciuta, sia perché a volte il termine coach viene usato in maniera inappropriata.
Per chiarire ulteriormente in cosa consiste il mestiere del Coach, può aiutare anche capire cosa NON è il Coaching, in particolare prendendo come riferimento altre due professioni: il consulente ...

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 Cos’è il Coaching?

 

Spesso le persone vogliono il miglioramento.
Desiderano cambiare.
…Ma, non basta!

Quello che serve è passare all’azione… fino a che non avremo ottenuto ciò che vogliamo.
Ed è proprio questo che ferma la maggior parte delle persone. Mancano quindi d’azione.
Molte volte le persone si concentrano di più su ciò che non vogliono dalla loro vita, nel loro lavoro o nelle relazioni.
Mentre quello che conta però è capire ciò ...

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